许建城仔细查看月度任务进度，已经达到的90点忠诚度的也算！
当前符合要求的人数：4.
除了100%忠诚度的宋一依，就还有何丽、梦之琳、林晴，整个恒达集团就这么几个人！
许老板略显尴尬，这四个人都是和自己有深入交流的。
难道深入交流会促进忠诚度？
似乎也有一定道理！
那主持人大白鱼呢？哦，她不是恒达的员工。
许建城想着是不是可以操作一下，他考虑了一会，先给于霜打了个电话，对方昨晚还在电视台打杂，今晚的江省台的新春晚会也会露脸客串一下主持人，现在倒是有时间。
对于许老板初一早上打来电话，于霜很欣喜。
“许哥，我正想给您打电话拜年呢。”
许建城揶揄道：“我不打电话，你不拜年是吧？”
于霜连忙解释道：“没有，没有！我怕打电话太早打扰您休息。”
许建城：“好了，现在有时间吗？”
于霜显然误会了，声音娇媚带着期许：“我...还有一个时左右的时间，您要过来吗？我现在洗澡。”
许老板早上才折腾过，贤者模式哪有这个心思。
“咳，等你搬家了我去给你庆祝乔迁。现在有个事情，你到恒达游戏一趟，签个正式的员工合同。”
“现在就去吗？”
“对！”
于霜听了许建城安排，没再多问，立刻出门赶往恒达游戏。
许建城则是又给恒达游戏的杨杰打了个电话，游戏公司过年也是不休息的，负责人例外。
杨杰正在家里陪孩子，接到许老板电话也是同样的辞：正准备给您打电话拜年呢，太早了怕打扰您休息！
许建城没工夫扯这些，让他那边安排一份合同。
被杨杰询问工资待遇的时候，许老板沉吟了一下，道：“基础工资一万，其他的主持活动，还是按照以前的来就校”
为了自己每个月多1000块额度，专门给人开出一个月1万的工资，总感觉哪里不对劲！
许老板摇头，算了就当给妹妹零花了！
他放松下来一边查看系统的黄金级年度任务，一边等待结果，不管自己公司有多大，被限消一年，还是会失据的时候，以此为戒！
年度任务要求地产公司达到黄金级，只有一个要求，就是恒达游乐园及其配套设施达到黄金级！
似乎也不难？
恒达游乐园本来就是今年的重点项目，迫切程度甚至超过莎特的线性城市！
因为这种项目建成之后都会带来强大的供血能力，这对于缓解公司的负债率有很大帮助。
线性城市也重要，一旦完成系统的债务问题也就差不多了，只是那项目不是几个月，甚至不是一年两年，是一个很长的开发周期。
恒达游乐园许建城是肯定要兑换黄金级图纸的，只是那个配套设施是什么意思？
仔细研究了一下任务明，感觉这就是系统想让自己多花积分！
比如游乐园的消防系统，需要配备黄金级消防车，图纸都需要自己单独兑换的，积分不够怎么办？
分期！
还是这个套路！
许建城感觉系统是不是也有内部的经济系统，总是想着刺激国民消费？
而且这个任务还是强制的，不完成都不行！
奖励也有，会放松住房条件，许老板嗤之以鼻，哥现在好几个睡觉的地方，这一年的四处蹭地方住，他都习惯了！
很快于霜回电话过来了。
“老板，我现在是您下面的员工了哈~”
这是合同签好了？
许建城看了一下系统，任务进度还是4人，大白鱼你不忠诚啊！
许老板气哼哼的，聊了几句挂断电话，感觉还是积分大法好用，直接通过人才培训计划，砸了1000万积分在于霜身上。
【滴，您投入1000万积分，员工于霜忠诚度增加10点！】
【滴，员工于霜忠诚度达到90点！主观能动性增强，触发效果“不离不弃”！公司不辞退员工，员工绝对不会主动辞职！】
【效果评价：公司是我家！辞职？那不是离家出走？】
【备注：忠诚度不是只增加不降低，员工的工作环境、收入、发展前景等方面都会影响忠诚度。关爱员工、激励员工可以有效提升员工忠诚度。】
再看月度任务，果然到了5个人。
还行，这明于一进公司就有80点忠诚度，大大滴好员工！
想当初在林秘书那个间谍身上，前前后后投入了几千万积分，还经常成语教学深入交流培养感情，好不容易才把忠诚度搞上90！
不过林秘书那个投入很值，好歹利用她的身份一次性就从紫金集团和绿桂园那边骗、不对，对赌赢了六十亿！
要不是有她，朱常发可没那容易上头！
许老板想起当初的运筹帷幄还是有些嘚瑟的。
另一边。
于霜开着自己的新车正往电视台赶去，这是她过年期间新买的，至于钱么，都是年会主持从恒达拿的报酬，指望她电视台的工资，这十几万的车都不知道要哪年才能买呢！
随着许老板那边1000万积分的投入，于霜忽然觉得，刚刚对自己的情哥哥的态度是不是不够真诚？
现在不光是自己的情哥哥，也正式是自己的老板了！
大年初一怕自己钱不够花，专门给自己安排了一份挂职合同！
许哥对自己太好了，那自己是不是应该早点乔迁？
现在住宿的地方没有地下车库，老板过来太不方便了，年会中奖的那套房子还没建好，要不然先搬去春风公寓过渡一下？
老板的其他妹妹好像都在那边！
还有工作方面，自己也要努力才行，和老板的其他妹妹相比，自己最大的优势就是居家属性还有主持人身份，必须要提高业务水平才行！
尤其是游戏解，她以前只是当成一份赚外快的工作而且，这样根本对不起老板的厚爱嘛，还是要多多钻研，用专业态度积极报答老板！
于霜暗暗下定决心，原本最近有些懈怠的心思，忽然又动力满满！
......
许建城定下心来，对于提高消费额度什么的，仔细想想没那么迫切，还是那句话，艰苦朴素的企业家风格，他习惯了！
不过系统既然把任务都发了，那干脆把公司高管的忠诚度梳理一下！
尤其是那一帮靠保密条例强制改变立场的卧底，还有即将进公司的一帮潜在卧底，是时候让他们感受一下公司的向心力了！
许建城调出公司的高管名单：
第一副总方刚，投入积分1000万！
【滴，员工方刚忠诚度达到90点......】
第三副总张强兼人事部经理，投入积分1000万！
没动静，可以理解，张强虽然是公司老人，但是做过反骨仔，忠诚度本来就没多少，许建城开始100万积分一次投入，总计投入1800万，系统提示对方忠诚度达到了90点。
接着是陶来发、魏春光、胡文泰等等，包括设计部的拜普和纪存雪，还有恒达集团各公司的负责人，恒达游戏的杨杰、恒达影视的周楠、汽车厂的李爱民、造船厂的张富强等等。
身处世界各地的一众恒达高管，在大年初一的上午，开始了集体感恩！
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