蒋凯刚到单位，还没来得及拿出工作证刷卡进门呢，就被前台的美女给叫住了：“蒋专员，怎么才来呀？有两个人找你，你先见哪一个？”
“两个人？是谁呀？”蒋凯问道：
“一个是我们的大领导洪主任，要跟你谈谈新人入职的事情，来单位有几了，要跟你聊聊，还有一个是美女，在这里等了你一会儿，见你还没来，先出去吃早餐了，过会还会来这里找你！”
“领导找我？”蒋凯惊诧的确认道：
“是的！今洪主任一到单位，就点了名的找你！要不你先见洪主任吧？”前台美女帮着蒋凯确认道：
“这必须的呀！赶紧的，洪主任办公室在哪？”可怜的蒋凯，上班有几了，洪主任的办公室都不知道在哪里？
前台美女连忙走出前台，给蒋凯指了路。蒋凯这才刷卡进门，临关门的时候，似乎又想起了什么事情，连忙转过身，对着正要走回前台的前台美女交代道：“还有找我的那个美女，一定要帮我留住，我见完领导后，马上就出来见她哟！”
前台美女笑着道：“我懂得！”
蒋凯点零头，了一句“下午请你喝奶茶”后，快步的走向了洪主任的办公室！
邬熙市心理咨询中心的主任——洪大志，是全国较为着名的临床心理学专家。五十一岁。专业技能不错，但管理水平一般，至少邬熙市心理咨询中心在全国而言。没有太大的名气，属于中规中矩的类型，在洪大志的带领下，不太可能有翻覆地的变化，属于“守旧派”、萧规曹随式的人物。在用人上，任人唯亲，这是他最大的一个缺点。据，有一个副主任也姓洪。跟洪主任是亲戚关系。
蒋凯敲开洪主任办公室的大门，只感觉到满屋子的香烟味，竟能让同样是烟民的蒋凯呛到咳嗽了起来。洪大志见蒋凯呛咳嗽了，连忙摁了手掌的香烟。并打开了朝南的窗户，“伙子，是叫蒋凯吗？”洪主任一边主动给蒋凯泡茶，一边询问道：
“是......咳咳......是的！洪主任，我是新来的蒋凯。”蒋凯一边咳着嗽，一边趁着接过茶杯的机会打量着洪主任和洪主任的办公室。洪主任约莫有左右的身高，浓眉大眼的，就五官而言看上去很像那洪霁雯，难不成这两饶是父女不成？洪主任的办公室布置的有点特别。其他办公室落都是光线照进来，明亮透明，而洪主任的办公室确实有点昏暗。得开灯才能通透，蒋凯注意了一下朝向，是朝南的办公室，但窗外有棵巨树挡着，将大部分的阳光拒之门外。当然特别的地方还不在于昏暗，其布局也是有点奇奇怪怪的。人家的办公桌都是背对着窗户的一侧坐，但洪主任却不一样。非得是紧邻着窗户坐，这一来，洪主任的办公桌就有点背对着门了，看上去视觉有点别扭。当然，蒋凯是不会主动去询问的，好奇就好奇，对方毕竟是领导嘛，跟常人总归还是要有点区别的！
“啊！先跟你打声招呼，我抽烟的时候，不喜欢开窗开门，所以这办公室里有点呛！不好意思呀！”洪主任见蒋凯还在咳嗽着，主动打着招呼道：
“不不不......洪主任，你这话见外了！刚前台的同事跟我，是洪主任您找我？”蒋凯心中还惦记着找他的大美女呢，想赶紧结束这里的对话，可以去见见到底是哪个美女找他？
“对......你们新人入职，作为这个单位的负责人，于情于理，我应该要找你们做个入职交流。只是前几出差在外，没能在你们的入职第一跟你们交流，还是万分道歉的，今之所以我要先找你单独谈谈，是在于你和他们有着别样的特殊......”洪主任道：
“别样的特殊？”蒋凯不是很明白的问道：
“嗯！艾仕帧教授对你应该青睐有加，特别在我面前推荐了你，更为关键的是，你能够静下心来，去档案室查阅以前的所有案例。就这一份耐心，值得我跟你好好的单独谈谈。”洪主任道：
“我觉得只要工作的需求，我就应该服从分配呀，这是我的分内之事！”蒋凯嘴上恭维着，但心中却有点激动、开心。
“蒋......”洪主任坐到自己的座位上后，又不自觉的拿出了一根香烟，点上后，语重心长的道：“整理档案是一件极为枯燥乏味的事情，很多年了，我和艾仕帧教授一直想把历来的灵异档案整理出来，去伪存真，编号入柜，但可惜的是，我和艾仕帧教授的工作都极为的忙，很难有系统的时间去整理。你也知道，心理危机干预二部是一个紧要的机密部门，不要外单位了，就是本单位，也很少有人知道心理危机干预二部存在的真正意义。就因为这个特殊性，我们不可能请外人来整理档案资料，只有让我们的内部人员来整理。可是档案管理又是一件极为严谨的行政工作，不能有差错，一旦张冠李戴、编号编错，那再去纠正的话，几乎就要重新整理。”
昨艾仕帧教授告诉蒋凯，让其去看灵异档案的资料，没还要整理，今洪主任一找自己谈话，竟然还要整理资料，这让蒋凯吃惊不，但现如今大领导都主动跟你话了，你还能拒绝吗？总不见得你答应了领导（艾仕帧教授），却拒绝大领导吧？但这事情也不能哑巴吃黄连，得诉苦，于是蒋凯稍作镇定后，才道：“洪主任，自打昨艾仕帧教授把这灵异档案的事情交代给了我，我回去想了一下：首先我不知道我们这灵异档案有多少？其次，这灵异档案整理的要求我也不清楚，基于这两个原因，能不能再安排一个人呢？”
“嗯......”洪主任点零头道：“你这建议很有道理，一个人确实有点转不开来，至少得安排一个人帮着你做一些校对的工作。只是心理危机干预二部的人手本来就很紧张，已经把你给安排出去了，再安排一个，我估计艾仕帧教授那边也不太会同意！”
见洪主任有点为难，蒋凯立马鼓噪道：“洪主任，这事情虽然为难，但必须要去做的呀！主任，你是临床心理的专家，也明白一个人工作所产生的疲劳系数要远比两个人产生的疲劳细数要高的多，搭配干活，能提高工作效率，我想这也是领导你希望看到的结果吧！”蒋凯这话在建议的时候又恭维了洪主任一把，让洪主任听的很是受用，频频点着头道：“嗯，蒋，你的很有道理，这事情我会找艾仕帧教授再具体谈一下的。哦......对了，跟你这么多，鼓励你去整理档案资料，还有一个目的，想必艾仕帧教授应该跟你过了，是出于着力培养你的目的，这个话是艾仕帧教授的，也是我洪大志的。自己把握好这次机会，努力向上，前途会一片光明。”对于洪主任的鼓励，蒋凯是听的热血沸腾。
大家千万不要以为诸如动员会、交流体会等这一系列的领导谈话是形式多于现实，在很大程度上，领导的谈话对个人还是有很大激励的作用的。(未完待续)
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