看着面前长长的名单，负责行动的国安领导，一个脑袋比两个大。
他已经做好了准备，可能会收获一长串的名单，发展经济后，这些事情都是在所难免的。
财帛动人心，何况面对的是更有钱的境外商人。
但他万万没想到仅是从这位大领导手下的嘴里就撬出来上百饶名单，涵盖范围极广，最差也是副科。
更别提不在他审讯范围的那位落网的大领导，还有多少的高手。
万万没想到，一个涉及汉大帮的案件，能够牵连出如此庞大的利益链。
而那个日本铃木商会的经理，听到了风声，连夜跑回了国。
估计这其中也是有人通风报信，以免殃及自身。
玩的可真好啊。
与此同时，陈清茶也收到了雇佣人员调查自己的是铃木集团的总经理。
原来这次炒热度的是这家企业啊。
逃回国内了？
法律管不了是吧，陈清茶冷笑一声。
巧了，他去年制裁半岛的时候也没看法律啊。
岛国的确比半岛的花费要高昂的许多。
但他可以反其道而行，所谓商业战争，本质就是金钱比拼，那他花钱给系统，让系统办事，原则上也是商业战争。
还能执行的更好，不是吗？
系统不置可否，对对对，你的都对。
“我希望铃木财团办公楼漏水断电，旗下在岛国上的工厂良品率低于一成。
为期半年吧，我还是太善良了。”
“壁咚，需2个亿。”
“这么便宜？”
看看这叫什么话，半岛国家未来封号时间长达两年半，总共才花了一个亿，虽然因为他的彩礼上涨，系统索要的金额也逐步提升。
这铃木财团虽然是岛国顶级财团，可能影响十分之一的岛国收入。
但也差距实在是太大，总有种歧视半岛的感觉。
“壁咚，因为目前铃木财团旗下的工厂，良品率不足五成。”
“这么低？”
“壁咚，因为其残次品也有国家买单，所以减少了培训的成本。”
这不得给销售和远程养殖磕一个。
“那就先来半年尝尝咸淡，也正好给他们找点事干。”
两个亿瞬间划走，惩罚开始。
铃木财团的总部设立在首都的核心cbd圈子。
一直以来都是岛国不少求职者的毕生所求，即便是被领导人身羞辱也在所不惜。
实在是岛国的职场文化有些独特。
特别喜欢把公司和家弄到一起，渐渐形成了一种独特的职场文化。
在的岛国职场之上，上司拥有着至高无上的权威。如果有一，你的上司带着一种看似非常客气的语气，宛如正在与你协商一般地对你话时，请千万不要真地认为这真的是一次平等的协商。实际上，他所出的每一个字都只不过是一道不容置疑的命令罢了。
下班铃声响起之后，按理除了加班，这段时间应该完全属于你自己去自由支配。
然而，事实却并非如此简单。倘若你胆敢拒绝参加公司组织的团体聚会，尤其是那种需要不停地喝酒、狂欢到深夜的聚会，那么等待着你的将可能是无情的指责和排挤，甚至是身体上的霸凌。
因为在这个职场文化里，不参与这种集体活动就等同于表明了你是一个不合群的人。而一旦被打上这样的标签，后果往往不堪设想。
或许起初只是同事们对你投来异样的目光，但渐渐地，情况可能会恶化至遭受霸凌的程度——被孤立于群体之外、工作中受到各种刁难和打压等等，以及上司的殴打。
所以，即使内心再怎么不情愿，大多数人也只能选择默默忍受，硬着头皮接受pUA加入那些无休止的酒局之郑
比如在首都一家娱乐公司的年末联欢会上，老板责令一名男性员工“做些有趣之事”，该员工以“我不会”为由拒绝了老板，老板竟扼住该员工的脖颈，两次将其面部按入滚烫的火锅中，致使该男子面部大面积烫伤。
直至三年后的今日，该男子方有勇气披露此事。男子表示：“彼时已遭老板洗脑，精神上备受重压。相较面部被按入沸腾火锅，自己更惧怕老板动怒。”除却那次“火锅事件”，男子称平素亦常遭职场霸凌。
他曾因在公司年终联欢会上饮酒，致使次日上班迟到。公司老板勒令他剃光头以表诚意，并上缴 10 万岛国币罚款，男子只得向朋友借来 10 万岛国币交付公司。
这样的例子还有很多，即便是大厂如同铃木这样的岛国巨头，也是特别热衷于这样的令人窒息的职场文化。
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