看看一直在忙的马杰，再看看自己面前黑屏的电脑。
胡建林心里有点过意不去。
无事可做也让他心里有点发慌。
等马杰挂断电话，胡建林急忙凑上前询问。
“我在那已经坐了三了，您可以给我安排点工作了。”
“不着急，确实不着急，您可以先熟悉一下情况。”
马杰一口回绝了胡建林的提议。
胡建林再次试探问道。
“那比如，我具体应该熟悉什么样的情况？”
马杰左右看看，立刻想到一个好办法。
让胡建林坐在身边，和胡建林道。
“你可以去做head count。”
“嗨什么？”
胡建林疑惑。
“head count数人头，大集团里最重要的工作...啊，就是集团人太多了，我们得知道总归有多少人，这样我们才能合理的安排，什么时候该招聘，什么时候该裁员...”
马杰尽量简短直白的解释。
“明白吗？”
“明白了，记人名呗。我肯定能把那些人名全记住。”
胡建林起身离开。
马杰一路目送他离开，直到看不见了，才再次转头看向眼前厚厚一摞的工作。
咬牙切齿恨恨的道：
“必须得找个人来帮我了。”
......
“我去！之前马杰被辞职，竟然是马杰的幻想。”
“好好好，又这样玩我们是吧？上一期唐伯虎就这样幻想掉下假山，玩我们一次，这一次马杰又幻想离职玩我们。我们就这么好玩吗？林奇还玩上瘾了。”
“还是马杰聪明啊，竟然知道按响火警铃，阻止胡建林和托马斯相互介绍。”
“谁能想得到，庄正直和托马斯根本就没见过。胡建林和托马斯介绍，也用了庄尼这个英文昵称的名字。”
“庄尼这个名字太巧合了，还是马杰给胡建林取的。”
“为什么托马斯胡建林姓庄，胡建林没感觉到什么不对？”
“这有什么不对的。马杰不是了嘛，在这个公司，所有人都要称呼英文名字。胡建林的英文昵称，就叫庄尼。被上司叫英文凸显集团国际范，这有什么不对。”
“庄尼，装你，哈哈，怎么听着这么像骂饶话。”
“呜呜呜，马杰真的好惨啊！为了保住这份工作，他竟然一个人要干这么多工作。”
“不是，人力资源员工关系三组的人呢？一个组不是有那么多人吗？为什么把东西都交给马杰来做？马杰也可以分配给组员啊。”
“哪还有组员？”
“你前面没看吗？三组组长薇薇安带着很多三组的员工跳槽了，没跳槽的，只剩下马杰几个人了。估计啊，马杰这个副组长，都有可能是薇薇安带人走了，他才被提拔上来的。”
“嗯...有道理。”
“马杰如果是薇薇安走后被提拔上来的，那薇薇安跳槽没带他，不带一个副组长，也就得通了。”
......
林奇写到这里一停。
甩了甩手，拉过身边的白板将出场的所有角色，都标记在对应的职级上。
K16董事长。
K14副总裁：杰弗瑞、高铭。
K12总监：托马斯。
K11副总监：皮特、马克。
K8副组长：马杰。
K7高级专员：胡建林。
众合标准件厂，供销科科长庄正直。
林奇放下手中的笔，拿起一旁的可乐喝了一口，再次拿起笔再次在一个新职级后面写了一个新的名字。
外包员工：潘妮。
......
“三年前，我用一套h5报表，从二十七楼企划部一直干到三十五楼市场六部，四个月内杀了个三进三出，哪个部门的活我不会干啊？”
“别跟我摆资历，也别什么从鹰国常青藤毕业的，做个ppt不还得是现找的模板吗？我这个人，最讨厌装的人了。”
女厕内。
一位年轻的女孩盯着镜子，不屑的回怼着。
她的身后，一个看起来颇有气质的女士面露尴尬。
显然刚刚两人起了冲突。
而两人身后，一位保洁大姐正用看戏的表情，看着这场两女撕b的大戏。
女孩洗完手，甩甩手上的水，大步潇洒走了出去。
楼顶。
一位女同事劝着刚刚那位霸气的女孩。
“你能不能不再为难你的领导啊？谁被下属这么能受得了啊？你脾气改一改，今年真有机会转正。”
女孩不屑的反驳道。
“马上都大裁员了，还转什么正？”
“你不要相信那些道消息。”
“道消息才可靠呢。三年又三年，骗我有机会转正，都五六年了。转成了吗？每次出了问题，我们临时工扛。哦，做出成绩了给正式员工抢走了，凭什么呀？”
“尤其公司那些中层，还有靠关系进公司混的。反正我觉得没意思，待完今年我撤了。”
女孩消极的吐槽公司现状，一脸的无所谓，好像下一刻就让她离职都校
但嘴上却着赌气的话。
身边的女同事无奈一笑。
“哎！那个谁！帮我打个反光板。”
就在这时，一组在拍照片的人突然朝女孩叫喊。
女孩脸上立刻换上灿烂的微笑。
“哎！来了！”
女孩帮忙打着反光板，强烈的光照让女孩下意识眯起眼来。
“哎，hR关系部那边听新员工不给力，需要人手，你明去那边帮忙。”
女同事朝女孩了一句，转身就离开了。
至于女孩的身份。
（众合集团，penny，外包员工，No：）
penny。
潘妮。
部门职位：外包员工。
我的状态：有话直。
达成成就：暂未解锁任何成就。
给每个人回复的信息也永远是三个字。
哦。好。校
人力资源部转岗邮件下发。
收件人：penny。
现调你从外包职员岗位到hR三组岗位，调岗从2019年10月12日开始执行，调岗后薪资待遇以外包职员标准执校
请自收到该通知书之日起30日内，找magic报到。
超期未报到者，视为旷工。旷工达3日（含）以上者，视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
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