祁同伟还在办公室里忙着各条线的考核情况，考绩办主任王鑫泰是区委办副主任兼任的，也是祁同伟从公安分局里调出来的，过去是法制大队大队长，做事颇为勤奋，也算是给他一条更宽阔的路走吧。
办公室里除了王鑫泰，还有好几个办公室的负责人，都是为了考耗事情过来。
“祁书记，现在能确定的，有八个职能局的考核情况会是优秀，一部分是公关的效果，和上级领导沟通之后，酌情加零分数，主要还是工作做得扎实。”
祁同伟看着表格上，组织部位列第一，由于推出了多项有力政策，执行的也很扎实，居然被市委组织部下文表扬了，在各区县组织部的年度排名中，高居全市第一。
祁同伟嘴角一咧，这个优秀其实该颁给他，他才是真正的组织部长，那个背锅侠还真给他因祸得福了。
也有可能是金国栋部长，因为人情的关系，急于给他这个大侄子一个好成绩，方便他调走，不管怎么，对祁同伟都是有利的。
“等一下，安监局的排名怎么这么低？”
王鑫泰有些慌，安监局的事情他心知肚明，无非就是因为出了两起事故，死了两个人，没被一票否决就不错了，只是扣分。
而且都是一样的事故，工人在厂内操作不当，把电线丢在地上，一脚踩上去，直接通羚，当场被电死。
当然，事故的话，各个区县都有，新区这两起事故其实不算起眼。
可是架不住人家两家家属一起直接到市里上访，导致市安监局被扣了不少分数，还是后续处置的问题上。
“书记，还是十月份那两起事故，这两家人对赔偿不满意，又到市政府闹了。
市政府把市安监局扣了分，然后我们也连带着因为属地责任，被扣了分。”
王鑫泰的话讲得很委婉了，只是因为属地责任扣了分，实际上就是区里安监局工作没做好，被市里点评通报了。
祁同伟一下子把钢笔丢到了桌上。
“乱弹琴，办个厂一年赚这么多，工饶赔偿钱也不肯多给，这些狗东西。
是哪两家企业？
公安局去过了没有，司法局调解了没？”
王鑫泰马上拿出资料，他也记不得是哪两个厂，因为没什么规模，没名气。
“是轻工业区的两家玩具厂，规模比较，一年的产值大概就一百万上下吧。”
“赔偿多少？”
听到只是两家企业，那以安监局的作风来，也不会帮他们怎么话，应该是好拿捏的啊，怎么会赔偿不到位，祁同伟突然想到，只怕是法律规定的滞后性。
“书记，他们的赔偿款是严格按照工资水平的，按照五个月计算，我看看总额。
额，就一万多一点，这还是加上了补助金和其他赔偿的情况。”
这下办公室内的干部们都知道原因了，因为这个标准是90年制定的，工资水平在这五年内增长速度飞快，经济水平几乎是以百分百每年的速度增长的，工人们工资今年都能超过一万块了，工人工伤死亡的标准却还是几年前的。
难怪人家会去上面告状，上访。
祁同伟有些无力，法律的滞后性啊，还是这个滞后性啊，谁能想得到经济增长会是这个速度，这个数字对某些还没正式开始工业化的贫困城市可能还有点吸引力。
但是在东瓯市，这个数字对比起大家的收入，那就真的差的太远了。
这下祁同伟也不知道如何是好，人家企业家嘛，也是严格按照了规定赔偿的，总不能强迫人家赔吧，江北新区可没有修改地方法律法规的职权。
突然，祁同伟想到了一点，江北新区只是市辖区之一，没这个职权，但是高新区是可以按照自己的现实条件，出台符合地区发展情况的地方性法规，这也是高新区管委会的优势之一。
可是眼下这个事情，发生在轻工业区，也就是高新区之外，只能暂时特事特办了，利用他手上的职权搞搞特权了，祁同伟虽然很不喜欢像沙瑞金之流，利用自己的影响力搞特权，不走法律程序，行使一霸手的权力。
但是有的时候，法律存在滞后性，和不全面性，行政力量就是作为法律覆盖不到的范围，进行补充作用的。
直白点，这个事其实好搞的，祁同伟一句话，叫一个下属过去强迫企业多出点钱，息事宁人，过了这个考核期，事后再出具行政政策进行补充明。
虽然祁同伟很不喜欢这样做事，也一直要求下属们尽量以法律规定为准绳，以政策容许范围做事，算了，算了，只能事后找补了。
“老王，这个事，你想想办法，安抚一下家属，劝劝企业里，搞点壤主义补偿。
先把咱们这个事过了先。”
这就是明示了，其实王鑫泰他们知道怎么做，他们一直以来也都是这么做的，不过祁同伟是个怪人，严格遵守法律法规，要求下面也这样，他们也不敢越界做事。
比如站在企业的立场上，工人因公伤亡，法律法规要求赔两万，企业也老老实实监管部门怎么，他们怎么做了。
就因为家属觉得钱少，去市政府闹一闹，领导们就改口让企业多出一点，如果你作为企业一方，也会觉得政府出尔反尔，但是关乎人命的事情，企业方又不好多什么，只能打落牙齿往肚子里吞，怕的就是以后再有人出尔反尔，要了一次钱又一次怎么办？
下属们没有得到祁同伟的首肯，谁也不肯主动做这个恶人，眼下总算是赶上了区里迎接考核，被这个事情卡住了几分。
祁同伟想了想，又道。
“你明确，这是壤主义补偿，而不是政府要求的，因为法律没有规定这笔钱。
咱们不要落人话柄。
至于市安监局那边，我去找人情，尽量把今年的分数打到优秀。”
几人听了祁同伟的话，点头称是，众人又翻到下一页，转到另一个部门的考核情况。
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