收购签订第二上午，阳光透过县建筑公司办公室的窗户洒在陈旧的书桌上。顾子奕坐在这张略显破旧的办公桌后，心中思索着新公司的未来发展计划。就在这时，秘书走进来报告有一位名叫李国辉的人前来拜访，并且毛遂自荐想要为新公司效力。
顾子奕心中一动，吩咐秘书把李国辉带进来。不一会儿，一个身材中等、面容憨厚的男人走了进来。他穿着一身整洁的工作服，眼神中透着一种坚定和自信。
李国辉走到顾子奕的面前，恭敬地递上自己的简历。顾子奕接过简历，仔细地看了起来。简历上的内容让顾子奕眼前一亮。李国辉今年35岁，毕业于青城建筑学校，20岁就被分配到正丰县建筑公司。
这些年来，他从担任施工队队长开始，一步步在工程部、技术部摸爬滚打，最后做到了副经理的位置，在县建筑公司里整整干了15年。
顾子奕看着李国辉的简历，脑海中突然浮现出上一世的记忆。在那一世，李国辉在县建筑公司倒闭后去了青城发展，从代工班长做起，凭借着自己的努力和才华，最终创建了自己的建筑公司，而且发展成为了塞北省最大的地产公司。
顾子奕心中不禁对眼前这个男人多了几分敬意，他意识到李国辉可能是一个不可多得的人才。他抬起头，看着李国辉，微笑着：“李先生，你能在我们公司面临变革的时候主动毛遂自荐，我很欣赏你的勇气。你能和我你对建筑行业的看法，以及如果你加入我们公司，有什么规划吗？”
李国辉点零头，神情变得更加认真。他：“顾总，我对建筑行业有着深厚的感情。这些年在县建筑公司的经历，让我积累了丰富的实践经验。我认为建筑不仅仅是砌墙盖楼，更是一种艺术，一种对生活的追求。如果有幸加入贵公司，我打算先对公司现有的资源进行全面评估，包括人员、设备和土地等。根据评估结果，制定短期和长期的发展策略。”
顾子奕若有所思地点点头，示意李国辉继续下去。李国辉接着：“对于短期目标，我会组织现有人员进行技能培训和考核，提高团队的整体素质。同时，对那些老旧的建筑设备进行维修和更新，确保它们能够正常投入使用。在土地利用方面，我初步考虑将一部分土地用于建设型的商业园区，吸引一些当地的企业入驻，这样可以快速回笼资金，为公司的后续发展提供资金支持。”
到长期目标，李国辉的眼神中闪烁着光芒：“从长远来看，结合顾总您旗下企业的发展理念，我想打造一个集科技、环保、人文于一体的新型建筑产业园区。我们要引入先进的建筑技术和材料，让我们的建筑不仅美观大方，而且节能环保。同时，注重园区的人文氛围营造，为员工提供舒适的工作环境和配套设施。”
顾子奕听着李国辉头头是道的阐述，心中的赞赏之情愈发强烈。他觉得李国辉的想法与自己的发展理念不谋而合，而且他的经验和专业知识无疑会为新公司带来巨大的价值。
两人就这样聊了4个多时，从建筑行业的现状到未来发展趋势，从公司的管理理念到具体的项目实施计划，几乎无所不谈。在这4个时里，顾子奕越发确定自己眼前的这个男人就是新建筑公司总经理的不二人选。
谈话结束后，顾子奕站起身来，走到李国辉的面前，郑重地拍了拍他的肩膀，：“李先生，你的才华和热情让我非常感动。我决定任命你为新成立的建筑公司总经理，希望你能带领我们的团队创造辉煌。
顾子奕做出让李国辉担任建筑公司总经理的决定后，又进一步宣布让他负责组建新公司的班底，这一决定如同一颗重磅炸弹，在李国辉心中掀起了巨大的波澜。
李国辉深知这背后是顾子奕对自己无比深厚的信任与支持。在建筑行业摸爬滚打多年的他，曾经怀揣着梦想却在县建筑公司倒闭后经历了诸多无奈。如今，顾子奕给予了他这样一个难得的机遇，就像是在黑暗中为他点亮了一盏明灯。
李国辉的眼眶微微湿润，他紧紧地握住顾子奕的手，声音有些颤抖地：“顾总，您的信任对我而言，比任何东西都珍贵。您放心，我李国辉绝不是那种知恩不报之人。”
他稍稍平复了一下情绪，接着坚定地表示：“我马上着手组建班底，我会把我这些年在建筑行业积累的人脉和资源都充分利用起来。我要召集一批有经验、有技术、有热情的专业人才，就像我一样，他们对建筑事业有着执着的追求。”
李国辉的眼神中闪烁着坚定的光芒，继续道：“我要让这个新的建筑公司成为行业的标杆，把我们的理念贯穿到每一个项目郑从设计到施工，从选材到质量把控，我都要以最高的标准来要求。我不会辜负您对我的期望，我要让新的建筑公司在整个塞北省，乃至更广阔的地大放异彩。”
顾子奕微笑着看着李国辉，他知道自己的选择没有错，李国辉的感恩和决心让他对新建筑公司的未来充满了期待。
就这样，李国辉成为了顾子奕旗下建筑公司的总经理，他也开始了自己在新的平台上的征程，为公司的未来努力奋斗着。
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