周兴国在调查时也见到了这个引得二十多人打架的姬如雪。
确实很漂亮，个子并不高，一头乌黑的长发，皮肤白而晶莹，如玉一般光洁。
最让男人着迷的是她的那双眼睛，妩媚中又仿佛藏着无尽幽怨。
周兴国觉得她的眼睛很像柳玉凤。
调查结果如下。
参加打架的四川这边十五人，贵州的十人。
组织者是刘建军和朱大发。
起因是为争一个女人。
周兴国经过与人事部门的商量，又与沐春华进行了沟通。
给的处理建议如下。
参加打架的各扣五百元，组织者扣一千元。
姬如雪调到江州去。
姬如雪虽然是罪魁祸首，但别人并没有参与打架，扣钱没有道理。
但调人或者开除是公司的权力，不需要什么理由。
之所以没有建议开除，是因为周兴国干过销售，知道美女有时真的能发挥大的作用。
沐春华开始并不愿意，她很不喜欢这样的女人。
但不喜欢只是个人喜好，从公司角度出发，她知道周兴国的建议是对的。
甚至她比周兴国理解的更深，见过的更多，遇到过的也更多。
有的男人没有美女谈都不想和你谈，更不要合作。
这也是美女成为一大优质资源主要原因。
但美女大多最后命运不好。
从被男人围着宠着，她们会习以为常。
一旦自身没有一技之长，年老色衰，或者是等不年老，一旦名声臭了。
围着转的男饶虽然还有，不过都是想玩玩而已，真让他们娶回家，打死也不会同意。
自古红颜多薄命。
其实基本上都是男人宠坏的，玩坏的。
不过董事会研究时比他们给的建议处理更重，参加打架的扣了半个月工资，两个组织者扣了一个月工资。
公司的处罚没有行政单位那么多种类，一般对没有职务的不是扣钱就是开除。
有职务的可以降职。
不过这件事不是他们开会的重点。
最底层员工对他们的影响很。
最不缺的就是人，到处找工作的人多的是。
他们讨论的重点是在江州建新厂的事。
他们都已经认识到，那边才是以后发展的重点。
所以对派谁过去都很重视。
当然都希望把自己的人派过去，并担任重要职务。
厂长，财务主管和销售主管成了争夺最激烈的职务。
厂长不用，是总负责人。
财务主管也重要，没有自己的人心里总不踏实。
销售主管当然也重要，他们与合作方接触最多，一旦起二心，丢失大量客户对公司是致命的。
严富贵是想让严洪刚去当厂长，他有当厂长的经历，这一年又成长得很快。
大家虽然有意见，可也不好去竞争。
有意见是因为公司重要位置上都是他的人。
他是董事长，厂长位置不好去和他争，但财务主管和销售主管却可以去争。
开始都各自提出自己的人，但支持的人很少，全都没有通过。
关于销售主管的位置，久争不下。本来最合适的是沐春华，但沐春华现在已经是部长，管着全公司的销售。
最后吴玉梅提出了周兴国，并列举了他的经历和业绩。
周兴国唯一缺点是太年轻。
在当官这件事，有时年轻是优势，有时也是劣势。
有的会，虽然能干，太年轻了，还是多磨练磨练。
可是等别人磨练好了，他们又觉得老了，缺少冲劲。
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