免责声明：
① 全球直播，我夸人就变强TXT全集下载，由悦看书院书友收集整理自网络，版权归原作者大白之主所有，仅作学习交流使用，不可用于任何商业途径。
② 如非免费资源，请在试用之后24小时内立即删除。如果喜欢该资源，请购买正版谢谢合作！
③ 如不慎该资源侵犯了您的权益，请麻烦通知我们及时删除，谢谢！
N次元连载
当一位特级厨师出现在宝可梦世界时会发生什么？“竹兰，再偷吃的话，今天晚上的冰淇淋就没有喽！”厨房里突然传来了一道温柔的声音。“唔，好吧。”（竹兰：委屈ing）你问为什么会有冰淇淋？身为厨神，会一些糕点小吃不很正常吗？
N次元连载
喜欢就按“追书”吧↑↑她是寄人篱下的孤女，却爱上了沈家的大少。为了这命中注定的孽缘，她舍弃清白，委身人下，却被命运嘲笑是个傻瓜！那个男人，在她最落魄的时候，日夜伴她左右，附在她耳边低语，“既是我的人，便把这里一并给我。”他指着她左边心口的位置，霸道又温柔他宠她成瘾，却在她陷进去后，决然将她推开，“你不过是我闲暇时的一味调剂品，别忘了你的身份。”他在她心里生了根，却又要连根拔起。她大病一场，从此心碎成埃！情不知因何而起，却一往情深，是爱上了不该爱的人，还是命运的捉弄？当霸道商界王VS腹黑痴情孤女，谁为谁心甘情愿跪下唱征服？(虐时不手软，宠时无止尽，作者略重口味，入坑请慎重！）
最新：第81章 大结局
游戏连载
我叫日番谷冬狮郎，突然来到了一个不认识的世界，在这里没有死神，没有灭却师，也没有虚，但是身边却有着很多奇怪的人！什么？！居然还有龙？“卍解！大红莲冰轮丸”
最新：第20章 考试准备
游戏连载
高鹏，重生S7，开局从一个小陪玩起步。尽管一穷二白，但接下的第一个陪玩单子，居然就是LOL人气女主持Rita！还因此觉醒了带妹系统！甚至因此加入了IG战队！成为了首发ADC！——————Uzi：“都说我的女警拉扯厉害，在高鹏面前，我自残形愧！”厂长：“我已经2级抓下了！可是为什么炸的是我自己！”Theshy：“我本以为，我是队里最莽夫的那一个，没想到高鹏胜我十倍！”就这样，随着S7高鹏的加入，IG一路横扫碾压，走上了三冠王的道路！
N次元连载
昨晚半夜，一性感美女醉酒闯进我家，还赖着不走，于是我对她.……第二天去上班才发现，昨晚那醉酒美女竟然是公司的美女总裁……
最新：完本感言
青春连载
呜呜~~~~(>_<)~~~~，她紫苏前世一个有些自闭加轻度抑郁症的宅女一枚，把她丢到这个修仙成风、灵异成平常的世界就算了，还让她成了一个肩负复仇兴族的黑暗少主，少主就少主吧听起来还蛮威风的，可关键是加上她这个少主满打满算才三个人，老妈妈一个、护卫一个、她十个月的小婴儿一个。还好还好，家传神秘玉珠一枚，家族身具神兽血脉可以记忆传承，语言、经脉什么是不用学了，不然她怕那两个人会气得把她掐死，紫苏的求仙路在眼泪中开始。第一步收护卫，为躲仇人原班人马不易出手，独木难支，光杆少主要不得啊！
最新：四零六章 七弦怨琴
游戏连载
741是一个新鲜出炉的卑微系统，想找到属于自己的属下，所以它开始了收集之路。什么是爱？爱就是一见钟情，再见倾心。凤卿离深信一点，如果他不爱他，那只能说明是他和他相处的还不够多，所以多处处，感情就出来了。实在不行，那就先婚后爱，那也是很可以的。再不行的话，那就死一死，一次不够再来一次，那肯定就爱上了。第一个世界：冷酷霸总vs疯批大少第二个世界：清冷大夫vs沙雕侯爷第三个世界：黑化小少爷vs隐藏大少爷……其他世界等待后续。小队诸多成员齐聚一堂，741满怀欣慰。
游戏连载
全民穿越浮岛，这是一个浮岛求生的世界，想要生存下去，就要面对严寒酷热。这是一个领主率兵征战的世界，想要获得更多的生活用品和武器装备，就要率兵挑战怪物和防守敌人的入侵。这是一个控兵菜鸟，以超强的兵力碾压控兵老鸟和怪物的故事。在别人还在为怎么活下去绞尽脑汁的时候，许歌已经开始收复其他种族，在成神的路上了。当菜鸟站在风口浪尖上的时候，那也是可以飞起的！
都市连载
该怂怂，该狂狂，老子叫萧炀！萧，是消极的消，也是嚣张的嚣！炀，是绵羊的羊，也是张扬的扬！从校园的热血青春，到乱世的家国大义，匹夫萧炀始终贯彻六个字：越强大，越自由！
最新：第1014章 完结感言
游戏连载
那一年，世界电竞舞台的焦点，全球总决赛敲定在北京鸟巢盛大举行。那一年，韩国赛区LCK威势无双，如烈日当空，独步天下。卫冕冠军SKT战队重整旗鼓，雄心壮志直指三连冠，意图打造无人能敌的电竞王朝。豪华阵容的KT战队犹如一艘蓄势待发的银河战舰，气势磅礴，扬言要一举推翻SKT的王者宝座。平日低调内敛的SSG战队悄然绽放璀璨光芒，实力不容小觑，逐渐崭露峥嵘。新生力量LZ战队则如同深海中的鲨鱼，伺机而动，只待时机成熟，便会以雷霆之势席卷全球电竞界。在中国LPL联赛中，昔日的霸主WE战队依旧一马当先，风头无两。而全华班RNG战队历经磨砺，正逐步实现华丽蜕变，展现出强大的竞争力。
最新：第509章 选人策略